dalam satu ayat. Keadilan（Fairness） mewakili Gunakan ukuran yang sama untuk setiap orang. Keadilan tergolong dalam kebajikan "Justice", merujuk kepada layanan terhadap semua orang berdasarkan prinsip kesaksamaan, tanpa sebarang perbezaan disebabkan kesukaan atau kebencian peribadi.
Keadilanmakna teras
Orang yang mempunyai kelebihan ini secara aktif akan memberi perhatian kepada siapa yang diabaikan dan siapa yang dilayan secara tidak munasabah. Kehadiran anda akan menjadikan peraturan kumpulan lebih dipercayai.
Jika hanya ingat satu perkara, apa yang perlu diingat untuk Keadilan ialah ayat "Gunakan ukuran yang sama untuk setiap orang". Keadilan tergolong dalam kebajikan "Justice", merujuk kepada layanan terhadap semua orang berdasarkan prinsip kesaksamaan, tanpa sebarang perbezaan disebabkan kesukaan atau kebencian peribadi.—setelah memahami perkara ini, percintaan, kerja dan cabaran yang dibincangkan kemudian tidak akan menjadi butiran yang berselerak.
Selain itu untuk diingatkan, Keadilan hanyalah satu item dalam Kelebihan Sifat 24 item, melihat satu item sahaja mudah memesongkan pandangan. Penggunaan yang berlebihan akan menjadi kaku: mengabaikan perbezaan situasi, menggunakan set standard yang sama untuk mengendalikan keadaan yang berbeza dari segi hakikatnya. Penggunaan yang tidak mencukupi pula adalah bertindak mengikut perasaan, menyebabkan orang di sekeliling tidak menentu arah., ayat ini patut diletakkan di dalam hati terlebih dahulu sebelum membaca ke bawah.
Keadilankeadaan tidak seimbang
Penggunaan yang berlebihan akan menjadi kaku: mengabaikan perbezaan situasi, menggunakan set standard yang sama untuk mengendalikan keadaan yang berbeza dari segi hakikatnya. Penggunaan yang tidak mencukupi pula adalah bertindak mengikut perasaan, menyebabkan orang di sekeliling tidak menentu arah.
Keadilandengan hubungan percintaan
Dalam perhubungan, sikap adil membuatkan anda tidak berat sebelah dan tidak menyimpan dendam. Perkara yang perlu diberi perhatian ialah perhubungan intim pada asalnya bukanlah pengiraan yang benar-benar seimbang, penekanan yang berlebihan pada keseimbangan akan menjadikan perhubungan seperti pengiraan belanjawan.。
Keadilandengan pembangunan kerjaya
Sesuai untuk undang-undang, sumber manusia, pengurusan, pendidikan, hal ehwal awam dan pekerjaan lain yang memerlukan pengendalian hak dan kepentingan. Persekitaran yang mementingkan hubungan dan pengecualian akan menjadikan kelebihan ini amat menyeksakan.。
Keadilanarah pertumbuhan
Hala tuju pertumbuhan keadilan ialah memahami konteks. Keadilan sebenar kadangkala memerlukan layanan yang berbeza, bukannya layanan yang sama rata.
Cara melatihnya
Kedudukan Keadilan dalam keseluruhan sistem Kelebihan Sifat
Kelebihan Sifat mempunyai sejumlah 24 buah, dan Keadilan adalah yang ke-14 buah daripadanya.Sebelumnya buah ialah Kerja berpasukan（Letakkan kejayaan kumpulan di dalam hati）、Seterusnya buah ialah Kepimpinan（Mampu mengorganisasi sekumpulan orang untuk menyiapkan tugasan）. Melihat padaKeadilanMudah hilang fokus, membaca bahagian bersebelahan akan membuatkan anda lebih jelas tentang kedudukan anda.
Bagaimana untuk menilai sama ada anda ialah Keadilan
\nKaedah paling praktikal bukanlah membandingkan dengan penerangan ideal, tetapi melihat isyarat ketidakseimbangan: jika ayat "Penggunaan yang berlebihan akan menjadi kaku: mengabaikan perbezaan situasi, menggunakan set standard yang sama untuk mengendalikan keadaan yang berbeza dari segi hakikatnya. Penggunaan yang tidak mencukupi pula adalah bertindak mengikut perasaan, menyebabkan orang di sekeliling tidak menentu arah." membuatkan anda merasakan diri anda tepat diterangkan, maka item ini berkemungkinan besar adalah tugasan semasa anda. Sebaliknya, jika Keadilan dibaca dan kelihatan seperti diri anda yang biasa serta berfungsi dengan baik, maka ia lebih cenderung menjadi zon kelebihan anda.
Kecelaruan lazim semasa melihat Keadilan
Tempat paling mudah melakukan kesilapan apabila membaca Keadilan bukanlah pada Keadilan itu sendiri, tetapi cara memandang keseluruhan set Kelebihan Sifat.
Kefahaman salah yang paling kerap berlaku dalam psikologi kekuatan bakat ialah menganggapnya sebagai "tidak perlu mempedulikan kelemahan". Pendapat sebenar menyarankan bahawa: kelemahan hanya perlu diuruskan setakat ia tidak mendatangkan masalah, sementara sumber tenaga harus dilaburkan kepada kekuatan, kerana keluk pertumbuhan kekuatan adalah jauh lebih curam berbanding usaha menampung kelemahan. Kefahaman salah kedua ialah menganggap kekuatan sebagai label tetap. Setiap kekuatan dalam VIA mempunyai dua bentuk ketidakseimbangan iaitu "penggunaan berlebihan" dan "penggunaan tidak mencukupi"—kekuatan yang sama jika digunakan dengan cara yang salah tetap akan menimbulkan masalah. Kefahaman salah ketiga ialah menyangka kekuatan yang berada di kedudukan bawah dalam senarai ranking bermaksud kelemahan, sedangkan hakikatnya kesemua dua puluh empat perkara tersebut adalah kekuatan, cuma tahap kekuatan relatifnya sahaja yang berbeza.
Kembali kepada Keadilan sendiri: salah faham di atas juga akan berlaku pada Keadilan, terutamanya apabila mengambil ayat "Gunakan ukuran yang sama untuk setiap orang" sebagai kesimpulan dan bukannya titik permulaan.
Cara padanan Keadilan dengan sistem lain
Keadilan hanya menerangkan satu sisi, Gunakan ukuran yang sama untuk setiap orang -- bahagian di luar sisi ini perlu dilengkapkan dari sudut pandangan yang lain.
Jika anda sudah biasa dengan sistem lain, anda boleh membuat perbandingan seperti ini: MBTI menerangkan cara anda menerima maklumat dan membuat keputusan, Enneagram menerangkan motivasi dan ketakutan teras anda, minat kerjaya Holland RIASEC menerangkan arah minat kerjaya anda, manakala kelebihan personaliti VIA menerangkan ciri-ciri di mana anda "melakukannya dengan baik dan bertenaga apabila melakukannya". Apabila keempat-empatnya dipadankan, ia secara amnya dapat menjawab beberapa soalan paling lazim tentang mengenali diri sendiri: bagaimana saya berfikir, mengapa saya bertindak sedemikian, apakah pekerjaan yang sesuai untuk saya, dan di manakah kelebihan saya.
Oleh itu, apabila melihat Keadilan, anggaplah ia sebagai salah satu lapisan sahaja — Keadilan menerangkan aspek Gunakan ukuran yang sama untuk setiap orang, manakala aspek lain perlu diisi oleh sistem yang lain.
Keadilanfokus praktikal
Rasa keadilan adalah intuisi yang telah dibangunkan oleh manusia sejak awal lagi, tetapi untuk mencapai keadilan yang mengambil kira konteks, latihan pemikiran yang sengaja diperlukan.
Keadilan Soalan Lazim FAQ
Apakah maksud Kelebihan Sifat bagi Keadilan?
Keadilan tergolong dalam kebajikan "Justice", merujuk kepada layanan terhadap semua orang berdasarkan prinsip kesaksamaan, tanpa sebarang perbezaan disebabkan kesukaan atau kebencian peribadi.Orang yang mempunyai kelebihan ini secara aktif akan memberi perhatian kepada siapa yang diabaikan dan siapa yang dilayan secara tidak munasabah. Kehadiran anda akan menjadikan peraturan kumpulan lebih dipercayai.
Apakah yang berlaku apabila Keadilan tidak seimbang atau lemah?
Penggunaan yang berlebihan akan menjadi kaku: mengabaikan perbezaan situasi, menggunakan set standard yang sama untuk mengendalikan keadaan yang berbeza dari segi hakikatnya. Penggunaan yang tidak mencukupi pula adalah bertindak mengikut perasaan, menyebabkan orang di sekeliling tidak menentu arah.
Apakah manifestasi Keadilan dalam percintaan?
Dalam perhubungan, sikap adil membuatkan anda tidak berat sebelah dan tidak menyimpan dendam. Perkara yang perlu diberi perhatian ialah perhubungan intim pada asalnya bukanlah pengiraan yang benar-benar seimbang, penekanan yang berlebihan pada keseimbangan akan menjadikan perhubungan seperti pengiraan belanjawan.
Apakah pekerjaan atau arah perkembangan yang sesuai untuk Keadilan?
Sesuai untuk undang-undang, sumber manusia, pengurusan, pendidikan, hal ehwal awam dan pekerjaan lain yang memerlukan pengendalian hak dan kepentingan. Persekitaran yang mementingkan hubungan dan pengecualian akan menjadikan kelebihan ini amat menyeksakan.
Bagaimanakah cara melatih atau melaraskan Keadilan?
Hala tuju pertumbuhan keadilan ialah memahami konteks. Keadilan sebenar kadangkala memerlukan layanan yang berbeza, bukannya layanan yang sama rata. boleh bermula secara konkrit daripada tiga perkara: Tanya sebelum membuat keputusan: adakah piawaian ini terpakai untuk semua orang；Perhatikan sama ada anda mempunyai kecenderungan bawah sedar；Bezakan antara keadilan dan kesamarataan sama rata.
Semasa melihat Keadilan, Apakah perbezaan antara psikologi kelebihan bakat dengan ujian personaliti biasa?
Mengenai Ujian personaliti am menggambarkan jenis orang anda, manakala orientasi kelebihan bertanya lebih lanjut: ciri yang manakah paling berkesan dan bertenaga apabila anda menggunakannya. Pendirian terasnya ialah pulangan melabur pada kekuatan adalah lebih tinggi daripada menampung kelemahan, yang disokong oleh agak banyak penyelidikan dalam bidang tingkah laku organisasi dan pendidikan., Keadilan, perkara ini juga terpakai — Gunakan ukuran yang sama untuk setiap orang hanyalah salah satu aspek daripadanya, bukan keseluruhannya.
Semasa melihat Keadilan, Adakah VIA dan CliftonStrengths set yang sama?
Mengenai Bukan. Kelebihan personaliti VIA dipimpin oleh Peterson dan Seligman, berfokus pada tahap sahsiah, dan kerangka kerjanya diterbitkan secara terbuka dalam kesusasteraan akademik; manakala CliftonStrengths® ialah alat penilaian komersial oleh Gallup, berfokus pada bakat dan prestasi kerja, di mana item dan kegunaan kedua-duanya adalah berbeza. Apa yang disusun di tapak web ini ialah kerangka VIA., Keadilan, perkara ini juga terpakai — Gunakan ukuran yang sama untuk setiap orang hanyalah salah satu aspek daripadanya, bukan keseluruhannya.