創造力（Creativity）代表Berfikir secara berbeza daripada orang lain, dan mampu melaksanakannya。創造力是 VIA 性格優勢中屬於「智慧與知識」美德的一項，指的是想出新穎且有用的做法的能力。
創造力makna teras
有創造力的人不滿足於現成答案，遇到限制時第一反應是找別的路。這不只出現在藝術領域——修東西、排行程、解決衝突，都看得到創造力在運作。
如果只記一件事，創造力要記的是「Berfikir secara berbeza daripada orang lain, dan mampu melaksanakannya」這句。創造力是 VIA 性格優勢中屬於「智慧與知識」美德的一項，指的是想出新穎且有用的做法的能力——理解了這一點，後面談到的percintaan, kerja dan cabaran才不會變成零散的條目。
另外提醒，創造力只是性格優勢24 item裡的一項，單看一項容易失真。過度使用會變成為了不同而不同：明明現成方法可行，卻硬要另闢蹊徑，浪費資源也讓合作的人疲憊，這句話值得先放在心上再往下讀。
創造力keadaan tidak seimbang
過度使用會變成為了不同而不同：明明現成方法可行，卻硬要另闢蹊徑，浪費資源也讓合作的人疲憊。使用不足則是遇事只想找標準答案，久了會失去解決新問題的能力。
創造力dengan hubungan percintaan
在關係裡，創造力讓相處不無聊，能替日常找到新的樂趣，這是undefined的undefined的底色。就undefined的undefined來說，要留意的是伴侶未必需要新鮮感，有時候他要的只是穩定的重複。
創造力dengan pembangunan kerjaya
適合設計、研發、內容產製、創業與任何需要突破現況的位置，這是undefined的undefined的底色。就undefined的undefined來說，高度標準化、不允許偏離流程的工作會壓抑這項優勢。
創造力arah pertumbuhan
創造力需要素材。多數人卡住不是因為不夠有創意，而是輸入太少——大量接觸不同領域的東西，是最實際的養分。
Cara melatihnya
創造力在整套性格優勢裡的位置
性格優勢共有 24 buah，創造力是其中的第 1 buah。下一buah是Rasa ingin tahu（Kekalkan minat terhadap The World, ingin tahu mengapa）. Melihat pada創造力Mudah hilang fokus, membaca bahagian bersebelahan akan membuatkan anda lebih jelas tentang kedudukan anda.
怎麼判斷自己是不是創造力
最實用的方法不是對照理想的描述，而是看失衡的訊號：如果「過度使用會變成為了不同而不同：明明現成方法可行，卻硬要另闢蹊徑，浪費資源也讓合作的人疲憊」這句話讓你有被說中的感覺，那這一item大概就是你目前的功課。反過來，如果創造力讀起來就是你平常的樣子而且運作良好，那它更可能是你的優勢區。
看創造力時常見的誤解
讀創造力最容易出錯的地方，多半不在創造力本身，而在怎麼看待整套性格優勢。
天賦優勢心理學最常見的誤解，是把它當成「不用管缺點」。iaitu創造力bagi,實際的主張是：短處管理到不礙事就好，而把資源投在長處上，因為長處的成長曲線遠比補短陡。第二個誤解是把優勢當成固定標籤。iaitu創造力bagi,VIA 的每一項優勢都有「過度使用」與「使用不足」兩種失衡方式——同一項優勢用得不對，一樣會出問題。第三個誤解是以為排名靠後的優勢就是缺點，實際上二十四項都是優勢，只是相對強弱不同。
回到創造力本身：以上這些誤解在創造力身上一樣會發生，尤其是把「Berfikir secara berbeza daripada orang lain, dan mampu melaksanakannya」這句當成結論而不是起點的時候。
創造力和其他系統怎麼搭配看
創造力只描述一個切面，Berfikir secara berbeza daripada orang lain, dan mampu melaksanakannya——這一面之外的部分，要靠別的角度補。
如果你熟悉其他系統可以這樣對照：MBTI 描述你怎麼接收資訊與做決定，九型人格描述你的核心動機與恐懼，霍蘭德 RIASEC 描述你的職業興趣方向，而 VIA 性格優勢描述的是你「做得好而且做起來有勁」的特質。iaitu創造力bagi,四者搭配起來，大致就能回答認識自己最常見的幾個問題：我怎麼想、我為什麼這樣做、我適合什麼工作、我的長處在哪。
所以看創造力的時候，把它當成其中一層就好——創造力說明的是Berfikir secara berbeza daripada orang lain, dan mampu melaksanakannya這一面，其他面向要靠別的系統補。
創造力fokus praktikal
創造力常被誤認為天賦，實際上它高度依賴累積與練習。刻意的輸入與輸出，比等待靈感有效得多。
創造力 常見問題 FAQ
性格優勢的創造力是什麼意思？
創造力是 VIA 性格優勢中屬於「智慧與知識」美德的一項，指的是想出新穎且有用的做法的能力。有創造力的人不滿足於現成答案，遇到限制時第一反應是找別的路。這不只出現在藝術領域——修東西、排行程、解決衝突，都看得到創造力在運作。
創造力失衡或偏弱時會怎樣？
過度使用會變成為了不同而不同：明明現成方法可行，卻硬要另闢蹊徑，浪費資源也讓合作的人疲憊。使用不足則是遇事只想找標準答案，久了會失去解決新問題的能力。
創造力在感情裡的表現是什麼？
在關係裡，創造力讓相處不無聊，能替日常找到新的樂趣。要留意的是伴侶未必需要新鮮感，有時候他要的只是穩定的重複。
創造力適合什麼工作或發展方向？
適合設計、研發、內容產製、創業與任何需要突破現況的位置。高度標準化、不允許偏離流程的工作會壓抑這項優勢。
創造力可以怎麼練習或調整？
創造力需要素材。多數人卡住不是因為不夠有創意，而是輸入太少——大量接觸不同領域的東西，是最實際的養分。具體可以從三件事開始：Hubungi satu bidang yang tiada kaitan dengan kerjaya utama setiap minggu；Paksa diri memikirkan tiga cara penyelesaian sebelum memilih apabila menghadapi masalah；Catatkan idea, jangan percaya bahawa anda mampu mengingatinya。
看創造力時，Apakah perbezaan antara psikologi kelebihan bakat dengan ujian personaliti biasa?
一般性格測驗描述你是什麼樣的人，優勢取向則進一步問：你的哪些特質用起來最有效、最有能量。它的核心主張是投資長處的報酬率高於補短處，這在組織行為與教育領域都有相當多的研究支持。就創造力來說，這一點同樣適用——Berfikir secara berbeza daripada orang lain, dan mampu melaksanakannya只是它的其中一個面向，不是全部。
看創造力時，VIA 和 CliftonStrengths 是同一套嗎？
不是。VIA 性格優勢由 Peterson 與 Seligman 主導，聚焦於品格層面，架構公開發表於學術文獻；CliftonStrengths® 是 Gallup 的商業測評工具，聚焦於才幹與工作表現，兩者項目與用途都不同。本站整理的是 VIA 架構。就創造力來說，這一點同樣適用——Berfikir secara berbeza daripada orang lain, dan mampu melaksanakannya只是它的其中一個面向，不是全部。