INFJ (jenis Advocate) pekerjaan yang sesuai, kuncinya terletak pada pemahaman kaitan antara sifat ini dengan ciri INFJ yang lain—melihat satu aspek sahaja mudah memesongkan pandangan. Penjelasan satu persatu adalah seperti berikut.
INFJ Haluan kerjaya yang sesuai
\nSesuai untuk kerja yang boleh membantu orang lain, selari dengan nilai hidup, membawa erti makna, serta membenci persekitaran yang semata-mata bersifat utilitarian dan kekurangan idealisme.
- Kaunseling psikologi / Bimbingan
- Pendidikan / Penceramah
- Penulis / Penciptaan
- Bukan keuntungan / Kerja sosial
- Sumber manusia / Pembangunan organisasi
- Penjagaan perubatan
Apa yang perlu dijelaskan ialah senarai ini bukanlah satu sekatan. Perkara yang menentukan sama ada sesuatu kerja itu sesuai untuk anda bukanlah gelaran jawatan tetapi kandungan kerja harian—sama ada pemasaran, sesetengah jawatan menganalisis data setiap hari, sesetengahnya melawat pelanggan setiap hari, kedua-dua perkara ini adalah sama sekali berbeza untuk INFJ.
Kelebihan tempat kerja INFJ
\n- Wawasan dan empati yang mendalam
- Mempunyai ideal, mementingkan makna dan nilai
- Teliti terhadap orang lain, boleh dipercayai
- Mempunyai emosi dan daya tindakan yang tegas
Ciri-ciri ini wajar dinyatakan secara proaktif semasa temu duga, kerana ia selalunya tidak muncul dalam resume. Daripada berkata "saya sangat serius", lebih baik anda menerangkan secara konkrit bagaimana anda mengendalikan perkara - itu adalah titik perbezaan sebenar INFJ.
Persekitaran yang tidak sesuai untuk INFJ
\nBerbanding jawatan, persekitaran mempunyai kesan yang lebih besar terhadap INFJ. Apa yang perlu diberi perhatian ialah titik Mudah letih lesu akibat terlalu banyak berkorban ini - dalam persekitaran yang memerlukan perancangan jangka panjang dan proses rutin berulang yang banyak, ini akan bertukar menjadi penggunaan harian.
Adalah berbaloi untuk bertanya tiga soalan sebelum menukar pekerjaan: Apakah yang dilakukan oleh pekerjaan ini kebanyakan masa, apakah gaya pengurusan ketua, dan apakah cara komunikasi pasukan. Tiga soalan ini lebih mampu meramalkan sama ada anda akan kekal berbanding nama syarikat dan gaji.
Cadangan kerjaya INFJ
\nCadangan penceramah: Pelajaran yang paling patut dipelajari oleh INFJ ialah 'menjaga diri bukanlah bersikap mementingkan diri'. Isi cawan anda sendiri sepenuhnya dahulu, barulah anda mempunyai Strength yang tidak putus-putus untuk menyinari orang lain. Menetapkan sempadan ialah hadiah terbaik yang anda berikan kepada The World.
Sebagai ingatan terakhir, pihak rasmi MBTI secara jelas membantah penggunaan jenis sebagai asas untuk pengambilan pekerja dan keputusan HR, kebolehpercayaan dan kesahihannya masih dipertikaikan dalam kalangan psikologi. Ia sesuai digunakan untuk memahami keutamaan diri sendiri, tidak sesuai digunakan untuk mengehadkan apa yang anda boleh lakukan.
Ciri lengkap bagi INFJ: Hubungannya dengan pekerjaan yang sesuai
Untuk melihat pekerjaan yang sesuai bagi INFJ dengan jelas, adalah lebih mudah jika meletakkan rupa keseluruhan di sebelahnya sebagai perbandingan. INFJ (jenis Advocate) tergolong dalam kumpulan D, Pembimbing yang pendiam dan idealis.
Bahagian kelebihan INFJ: Wawasan dan empati yang mendalam、Mempunyai ideal, mementingkan makna dan nilai、Teliti terhadap orang lain, boleh dipercayai、Mempunyai emosi dan daya tindakan yang tegas、Mahir memberi inspirasi dan membimbing orang lain -- ciri-ciri ini juga dapat dilihat pada pekerjaan yang sesuai.
Bahagian yang perlu diberi perhatian oleh INFJ: Mudah letih lesu akibat terlalu banyak berkorban、Sensitif terhadap kritikan dan konflik、Mengejar kesempurnaan, mudah meletakkan standard yang terlalu tinggi untuk diri sendiri、Sukar meluahkan keperluan sebenar kepada orang lain, yang mana beberapa daripadanya akan memberi kesan langsung kepada pekerjaan yang sesuai.
Corak antara peribadi INFJ ialah INFJ mempunyai rakan yang tidak ramai tetapi sangat mendalam, mereka adalah orang yang dianggap 'paling memahami saya' di mata orang lain. Tetapi mereka juga perlu belajar membiarkan diri dijaga, dan bukannya sentiasa menjadi pihak yang mendengar dan berkorban., manakala corak perhubungan ialah INFJ dalam percintaan mengejar hubungan mendalam pada peringkat jiwa, dan menjadi sangat setia sebaik sahaja melaburkan diri. Apa yang mereka perlukan ialah pasangan yang tahu membalas The World dalaman mereka serta sanggup menemani mereka perlahan-lahan melepaskan benteng pertahanan.. Apabila garisan ini diletakkan bersama untuk dilihat, corak INFJ pada pekerjaan yang sesuai tidak akan kelihatan janggal—ia adalah manifestasi cara operasi yang sama dalam majlis yang berbeza.
Memahami INFJpekerjaan yang sesuai melalui fungsi kognitif
Empat huruf INFJ bukanlah empat label bebas, tetapi satu urutan operasi, dan pekerjaan yang sesuai hanyalah manifestasi urutan ini dalam majlis tertentu. I bermaksud tenaga datang daripada sendirian, idea kebanyakannya diselesaikan dalam fikiran sebelum dilafazkan；N bermaksud memberi tumpuan kepada corak, kaitan dan kebarangkalian terlebih dahulu.；F bermaksud semasa membuat keputusan, lihat kesan kepada orang lain dan kesesuaian dengan nilai terlebih dahulu；J bermaksud memperoleh rasa selamat melalui perancangan yang pasti. — melapiskan keempat-empat lapisan ini, itulah laluan lalai INFJ apabila menghadapi pekerjaan yang sesuai.
Kembali kepada perkara pekerjaan yang sesuai: corak INFJ yang diterangkan di atas kebanyakannya boleh dikesan kembali ke laluan ini. Apabila anda memahami lapisan mana yang digunakan terlebih dahulu oleh "INFJ", banyak tindak balas pekerjaan yang sesuai yang asalnya dirasakan pelik mendapat penjelasan - itu bukan kerana sifat sukar dijaga, tetapi urusan kemasukan maklumat yang berbeza.
Perbezaan antara INFJ dan jenis yang hampir sama dalam pekerjaan yang sesuai
Perkara yang paling kerap dikelirukan tentang INFJ ialah jenis yang hanya berbeza satu huruf: ENFJ、ISFJ、INTJ、INFP, prestasi jenis ini dalam pekerjaan yang sesuai terutamanya sangat mudah dikelirukan. Walaupun perbezaan satu huruf kelihatan sangat dekat, operasi sebenar pada pekerjaan yang sesuai mungkin sangat berbeza - menukar satu huruf akan menyebabkan keseluruhan susunan fungsi INFJ disusun semula.
Jika anda melompat antara INFJ dan beberapa jenis di atas, kaedah yang lebih berkesan bukanlah menguji semula, tetapi membaca huraian pada pekerjaan yang sesuai bagi dua jenis yang paling dekat bersama-sama, dan membandingkan tindak balas anda sendiri di bawah tekanan -- seseorang boleh berkelakuan seperti mana-mana jenis apabila santai, tindak balas lalai apabila berada di bawah tekanan barulah stabil.
INFJpekerjaan yang sesuai Soalan Lazim FAQ
Apakah perkara penting tentang INFJ pekerjaan yang sesuai?
Teras INFJ (jenis Advocate) pekerjaan yang sesuai ialah: Sesuai untuk kerja yang boleh membantu orang lain, selari dengan nilai hidup, membawa erti makna, serta membenci persekitaran yang semata-mata bersifat utilitarian dan kekurangan idealisme..
Adakah setiap INFJ pekerjaan yang sesuai itu sama?
Tidak sama. MBTI menggambarkan keutamaan kognitif dan bukannya kepastian tingkah laku, INFJ yang sama, prestasi pada pekerjaan yang sesuai juga akan berbeza jauh disebabkan oleh kematangan, persekitaran pertumbuhan dan situasi semasa. Jadikan halaman INFJpekerjaan yang sesuai ini sebagai titik permulaan untuk memahami diri sendiri, bukannya kesimpulan.
Bolehkah INFJ diubah?
Keutamaan itu sendiri adalah agak stabil, tetapi cara ia dizahirkan boleh diselaraskan, INFJ amat ketara pada pekerjaan yang sesuai. Kebanyakan orang, selaras dengan umur dan pengalaman, secara beransur-ansur akan mengembangkan sisi yang asalnya tidak cekap dalam majlis seperti pekerjaan yang sesuai -- ini dipanggil kematangan fungsi dalam kerangka MBTI.
Adakah MBTI tepat?
MBTI masih mempunyai kontroversi mengenai kesahan dan kebolehpercayaannya dalam kalangan dunia psikologi, dan tidak wajar dijadikan sebagai asas untuk pengambilan pekerja, rawatan perubatan atau keputusan penting, halaman INFJpekerjaan yang sesuai juga mempunyai kedudukan yang sama. Nilainya terletak pada penyediaan sekumpulan perbendaharaan kata untuk membincangkan diri sendiri, menjadikan perasaan pada pekerjaan yang sesuai yang asalnya tidak dapat dinyatakan dengan jelas menjadi lebih mudah untuk diperkatakan.