ENTJ (jenis Commander) pekerjaan yang sesuai, kuncinya terletak pada pemahaman kaitan antara sifat ini dengan ciri ENTJ yang lain—melihat satu aspek sahaja mudah memesongkan pandangan. Penjelasan satu persatu adalah seperti berikut.
ENTJ Haluan kerjaya yang sesuai
\nSesuai untuk jawatan yang memerlukan kepimpinan, membuat keputusan dan memacu gambaran besar, paling bertenaga di pentas yang boleh mempamerkan pengaruh.
- Pengurusan perniagaan / Eksekutif
- Usahawan
- Perundingan pengurusan
- Peguam
- Pelaburan / Kewangan
- Pengarah projek
Apa yang perlu dijelaskan ialah senarai ini bukanlah satu sekatan. Perkara yang menentukan sama ada sesuatu kerja itu sesuai untuk anda bukanlah gelaran jawatan tetapi kandungan kerja harian—sama ada pemasaran, sesetengah jawatan menganalisis data setiap hari, sesetengahnya melawat pelanggan setiap hari, kedua-dua perkara ini adalah sama sekali berbeza untuk ENTJ.
Kelebihan tempat kerja ENTJ
\n- Kepimpinan semula jadi dan kebolehan membuat keputusan
- Kecekapan tinggi, berorientasikan hasil
- Berani memikul tanggungjawab dan mendorong perubahan
- Mempunyai wawasan strategik dan kebolehan melaksanakan
Ciri-ciri ini wajar dinyatakan secara proaktif semasa temu duga, kerana ia selalunya tidak muncul dalam resume. Daripada berkata "saya sangat serius", lebih baik anda menerangkan secara konkrit bagaimana anda mengendalikan perkara - itu adalah titik perbezaan sebenar ENTJ.
Persekitaran yang tidak sesuai untuk ENTJ
\nBerbanding jawatan, persekitaran mempunyai kesan yang lebih besar terhadap ENTJ. Apa yang perlu diberi perhatian ialah titik Mungkin terlalu tegas, kurang sabar ini - dalam persekitaran yang memerlukan perancangan jangka panjang dan proses rutin berulang yang banyak, ini akan bertukar menjadi penggunaan harian.
Adalah berbaloi untuk bertanya tiga soalan sebelum menukar pekerjaan: Apakah yang dilakukan oleh pekerjaan ini kebanyakan masa, apakah gaya pengurusan ketua, dan apakah cara komunikasi pasukan. Tiga soalan ini lebih mampu meramalkan sama ada anda akan kekal berbanding nama syarikat dan gaji.
Cadangan kerjaya ENTJ
\nCadangan penceramah: Strength ENTJ terletak pada 'mendorong', manakala titik buta terletak pada 'melanggar'. Memperluaskan takrifan 'kemenangan' daripada 'mencapai matlamat' kepada 'membawa semua orang mencapainya bersama-sama', barulah kepimpinan anda benar-benar membuatkan orang lain rela mengikutinya.
Sebagai ingatan terakhir, pihak rasmi MBTI secara jelas membantah penggunaan jenis sebagai asas untuk pengambilan pekerja dan keputusan HR, kebolehpercayaan dan kesahihannya masih dipertikaikan dalam kalangan psikologi. Ia sesuai digunakan untuk memahami keutamaan diri sendiri, tidak sesuai digunakan untuk mengehadkan apa yang anda boleh lakukan.
Ciri lengkap bagi ENTJ: Hubungannya dengan pekerjaan yang sesuai
Untuk melihat pekerjaan yang sesuai bagi ENTJ dengan jelas, adalah lebih mudah jika meletakkan rupa keseluruhan di sebelahnya sebagai perbandingan. ENTJ (jenis Commander) tergolong dalam kumpulan A, Pemimpin yang berani dan bertekad kuat.
Bahagian kelebihan ENTJ: Kepimpinan semula jadi dan kebolehan membuat keputusan、Kecekapan tinggi, berorientasikan hasil、Berani memikul tanggungjawab dan mendorong perubahan、Mempunyai wawasan strategik dan kebolehan melaksanakan、Yakin, berkarisma -- ciri-ciri ini juga dapat dilihat pada pekerjaan yang sesuai.
Bahagian yang perlu diberi perhatian oleh ENTJ: Mungkin terlalu tegas, kurang sabar、Mudah mengabaikan perasaan orang lain、Sukar mengakui kerapuhan diri sendiri、Tidak sabar dengan kecekapan rendah dan reaksi beremosi, yang mana beberapa daripadanya akan memberi kesan langsung kepada pekerjaan yang sesuai.
Corak antara peribadi ENTJ ialah ENTJ pandai membina rangkaian dan memimpin kumpulan, kebanyakan rakan mereka adalah orang yang boleh berkembang bersama dan mencabar antara satu sama lain. Mereka menghargai orang yang mempunyai idea dan kebolehan, serta membenci kelemahan dan sikap melepaskan tanggungan., manakala corak perhubungan ialah ENTJ dalam hubungan adalah serius dan komited, akan menganggap hubungan sebagai kerjaya yang diusahakan bersama, secara aktif merancang masa depan. Mereka perlu belajar: apa yang pasangan mahukan bukan sekadar 'disusun dengan baik', tetapi juga didengari dan difahami.. Apabila garisan ini diletakkan bersama untuk dilihat, corak ENTJ pada pekerjaan yang sesuai tidak akan kelihatan janggal—ia adalah manifestasi cara operasi yang sama dalam majlis yang berbeza.
Memahami ENTJpekerjaan yang sesuai melalui fungsi kognitif
Empat huruf ENTJ bukanlah empat label bebas, tetapi satu urutan operasi, dan pekerjaan yang sesuai hanyalah manifestasi urutan ini dalam majlis tertentu. E bermaksud tenaga datang daripada interaksi dengan orang ramai, idea cenderung disusun sambil bercakap；N bermaksud memberi tumpuan kepada corak, kaitan dan kebarangkalian terlebih dahulu.；T bermaksud mengutamakan logik yang kukuh apabila membuat keputusan.；J bermaksud memperoleh rasa selamat melalui perancangan yang pasti. — melapiskan keempat-empat lapisan ini, itulah laluan lalai ENTJ apabila menghadapi pekerjaan yang sesuai.
Kembali kepada perkara pekerjaan yang sesuai: corak ENTJ yang diterangkan di atas kebanyakannya boleh dikesan kembali ke laluan ini. Apabila anda memahami lapisan mana yang digunakan terlebih dahulu oleh "ENTJ", banyak tindak balas pekerjaan yang sesuai yang asalnya dirasakan pelik mendapat penjelasan - itu bukan kerana sifat sukar dijaga, tetapi urusan kemasukan maklumat yang berbeza.
Perbezaan antara ENTJ dan jenis yang hampir sama dalam pekerjaan yang sesuai
Perkara yang paling kerap dikelirukan tentang ENTJ ialah jenis yang hanya berbeza satu huruf: INTJ、ESTJ、ENFJ、ENTP, prestasi jenis ini dalam pekerjaan yang sesuai terutamanya sangat mudah dikelirukan. Walaupun perbezaan satu huruf kelihatan sangat dekat, operasi sebenar pada pekerjaan yang sesuai mungkin sangat berbeza - menukar satu huruf akan menyebabkan keseluruhan susunan fungsi ENTJ disusun semula.
Jika anda melompat antara ENTJ dan beberapa jenis di atas, kaedah yang lebih berkesan bukanlah menguji semula, tetapi membaca huraian pada pekerjaan yang sesuai bagi dua jenis yang paling dekat bersama-sama, dan membandingkan tindak balas anda sendiri di bawah tekanan -- seseorang boleh berkelakuan seperti mana-mana jenis apabila santai, tindak balas lalai apabila berada di bawah tekanan barulah stabil.
ENTJpekerjaan yang sesuai Soalan Lazim FAQ
Apakah perkara penting tentang ENTJ pekerjaan yang sesuai?
Teras ENTJ (jenis Commander) pekerjaan yang sesuai ialah: Sesuai untuk jawatan yang memerlukan kepimpinan, membuat keputusan dan memacu gambaran besar, paling bertenaga di pentas yang boleh mempamerkan pengaruh..
Adakah setiap ENTJ pekerjaan yang sesuai itu sama?
Tidak sama. MBTI menggambarkan keutamaan kognitif dan bukannya kepastian tingkah laku, ENTJ yang sama, prestasi pada pekerjaan yang sesuai juga akan berbeza jauh disebabkan oleh kematangan, persekitaran pertumbuhan dan situasi semasa. Jadikan halaman ENTJpekerjaan yang sesuai ini sebagai titik permulaan untuk memahami diri sendiri, bukannya kesimpulan.
Bolehkah ENTJ diubah?
Keutamaan itu sendiri adalah agak stabil, tetapi cara ia dizahirkan boleh diselaraskan, ENTJ amat ketara pada pekerjaan yang sesuai. Kebanyakan orang, selaras dengan umur dan pengalaman, secara beransur-ansur akan mengembangkan sisi yang asalnya tidak cekap dalam majlis seperti pekerjaan yang sesuai -- ini dipanggil kematangan fungsi dalam kerangka MBTI.
Adakah MBTI tepat?
MBTI masih mempunyai kontroversi mengenai kesahan dan kebolehpercayaannya dalam kalangan dunia psikologi, dan tidak wajar dijadikan sebagai asas untuk pengambilan pekerja, rawatan perubatan atau keputusan penting, halaman ENTJpekerjaan yang sesuai juga mempunyai kedudukan yang sama. Nilainya terletak pada penyediaan sekumpulan perbendaharaan kata untuk membincangkan diri sendiri, menjadikan perasaan pada pekerjaan yang sesuai yang asalnya tidak dapat dinyatakan dengan jelas menjadi lebih mudah untuk diperkatakan.