Saya mampu lakukannya, harap anda juga capai tahap yang sama.
Anda mempunyai standard kualiti yang jelas, bukan sahaja menuntut diri sendiri melakukan yang terbaik, malah mengharapkan orang di sekeliling mencapai tahap yang sama. Apabila hasil kerja orang lain tidak memuaskan, anda tidak dapat menahan diri daripada menegur dan membetulkannya, kerana anda benar-benar percaya "sesuatu perkara boleh dilakukan dengan lebih baik". Ketegasan ini menjadikan anda cemerlang dalam bidang yang mementingkan kualiti, dan sering menaikkan standard seluruh pasukan.
Namun anda mungkin juga mendapati, standard tinggi ini kadangkala membuatkan orang di sekeliling berasa tertekan, malah merasakan sukar untuk mencapai jangkaan anda. Titik permulaan anda adalah baik, tetapi orang lain belum tentu mempunyai tempo dan keupayaan yang sama dengan anda. Belajar membezakan "standard yang manakah mesti dipertahankan, yang manakah boleh dilonggarkan", akan menjadikan permintaan tinggi anda sebagai Strength yang memimpin orang ke tahap lebih tinggi, bukannya tekanan yang membuatkan orang mengundur diri.
Anda yang tergolong dalam jenis menuntut kesempurnaan daripada orang lain adalah seperti seorang pengawal selia yang tegas tetapi berpandangan jauh. Standard anda sememangnya mampu menghasilkan pencapaian yang lebih mantap dan memberikan anda pengaruh yang besar dalam majlis yang mementingkan kualiti. Namun, apabila standard yang sama dikenakan ke atas orang lain, ia mudah menimbulkan geseran — pihak sebelah sana mungkin berasa kecewa kerana gagal mencapainya, atau berasa tidak diyakini. Pertumbuhan anda bukanlah terletak pada pelepasan tuntutan, tetapi pelarasan cara penyampaian: lihat dahulu pengorbanan dan kekangan pihak sebelah sana, dan tukar ungkapan "di sini salah" kepada "mari kita lihat bagaimana untuk menjadikannya lebih baik bersama-sama". Apabila standard tinggi anda disertai dengan kefahaman dan kesabaran, ia boleh bertukar menjadi pimpinan dan bukannya penindasan.
Jika penerangan personaliti hanya terhenti pada kata sifat, setiap jenis kelihatan sangat serupa. Meletakkan ciri-ciri Jenis menuntut orang lain kembali ke dalam situasi yang konkrit memudahkan penilaian sama ada keputusan ini tepat atau tidak.
Beberapa perkara ini tidak akan muncul serentak dalam setiap situasi. Kebanyakan orang mendapati dua atau tiga item amat ketara, manakala selebihnya bergantung pada orang dan konteks semasa. Apa yang benar-benar patut diberi perhatian ialah:Sebelum mengemukakan permintaan, akui bahagian yang telah pun dicapai oleh pihak sebelah sana terlebih dahulu。
"Ujian Perfeksionisme" dibahagikan kepada 4 jenis titik pendaratan, kedudukan Jenis menuntut orang lain boleh difahami begini: Saya mampu lakukannya, harap anda juga capai tahap yang sama.。
Lebih konkrit sedikit: kunci bagi Jenis menuntut orang lain ialah "Mempunyai standard kualiti yang jelas, serta mengharapkan orang lain mencapainya". Sebelum mengemukakan permintaan, akui bahagian yang telah pun dicapai oleh pihak sebelah sana terlebih dahulu——perkara ini diJenis menuntut orang lainSangat ketara pada diri, dan juga merupakan tempat yang paling mudah dibezakan daripada jenis lain.
Jika anda merasakan Jenis menuntut orang lain hanya tepat separuh, besar kemungkinan anda berada di antara Jenis menuntut orang lain dan Jenis santai dan pragmatik. Kebanyakan orang bukanlah jenis tunggal yang tulen, meletakkan dua jenis yang paling hampir untuk dibaca bersama biasanya jauh lebih tepat daripada taksub kepada satu label.
| Titik kedudukan | Kecenderungan teras |
|---|---|
| Jenis menuntut orang lain (Keputusan anda) | Saya mampu lakukannya, harap anda juga capai tahap yang sama. |
| Jenis santai dan pragmatik | Melakukan adalah lebih penting daripada kesempurnaan. |
| Jenis pengejar kesihatan | Lakukan tugasan dengan baik, ingatkan diri supaya berasa kasihan pada diri sendiri. |
| Jenis diri yang ketat | Saya sangat bertolak ansur dengan orang lain, tetapi paling tegas terhadap diri sendiri. |
Keputusan daripada ujian yang sama adalah berterusan, bukannya kategori yang saling mengecualikan. Membaca keseluruhan jadual selalunya lebih berguna daripada hanya melihat baris anda sendiri — anda mungkin akan mendapati bahawa Jenis santai dan pragmatik juga mempunyai beberapa perkara yang tepat mengenai anda, itu bukanlah kesilapan ujian, tetapi kerana kedua-dua kecenderungan ini memang bersebelahan.
Saya mampu lakukannya, harap anda juga capai tahap yang sama.。Anda mempunyai standard kualiti yang jelas, bukan sahaja menuntut diri sendiri melakukan yang terbaik, malah mengharapkan orang di sekeliling mencapai tahap yang sama. Apabila hasil kerja orang lain tidak memuaskan, anda tidak dapat menahan diri daripada menegur dan membetulkannya, kerana anda benar-benar percaya "sesuatu perkara boleh dilakukan dengan lebih baik". Ketegasan ini menjadikan anda cemerlang dalam bidang yang mementingkan kualiti, dan sering menaikkan standard seluruh pasukan. Keputusan ini menggambarkan kecenderungan dan status anda baru-baru ini, bukannya penilaian kebolehan, dan bukan juga label Tetap yang tetap.
Kunci kepada Jenis menuntut orang lain terletak pada "Mempunyai standard kualiti yang jelas, serta mengharapkan orang lain mencapainya", manakala pusat graviti Jenis santai dan pragmatik tertumpu pada "Mementingkan tahap penyiapan dan kecekapan, tidak taksub pada butiran". Pilihan terakhir yang dibuat oleh kedua-duanya mungkin sangat hampir, dan perbezaannya kebanyakannya muncul pada reaksi pertama ketika menghadapi sesuatu perkara.
Anda boleh bermula dengan satu perkara terlebih dahulu: Sebelum mengemukakan permintaan, akui bahagian yang telah pun dicapai oleh pihak sebelah sana terlebih dahulu. Seterusnya cuba lagi:Bezakan piawaian yang mana penting dan yang mana fleksibel, jangan tarik semua perkara ke tahap tertinggi。 Tidak perlu mengubah banyak perkara sekaligus. Pilih satu item, amalkan selama dua minggu, kemudian lihat kembali perubahannya.
Ya. Mengambil ujian semula selepas selang beberapa masa dan jatuh pada kedudukan yang bersebelahan adalah perkara yang sangat biasa. Ia biasanya menandakan bahawa situasi atau fokus perhatian anda telah berubah, bukannya ujian sebelumnya salah. Menganggap ujian sebagai alat untuk menyusun diri adalah lebih baik daripada menganggapnya sebagai penentu ketepatan.
Jumlah 4 jenis: Jenis santai dan pragmatik、Jenis pengejar kesihatan、Jenis diri yang ketat、Jenis menuntut orang lain. Setiap jenis mempunyai halaman analisis yang bebas. Membaca dengan membandingkan antara satu sama lain adalah jauh lebih jelas daripada hanya membaca satu halaman.
Ujian yang turut tergolong dalam Ujian Penyembuhan Emosi, selepas selesai diletakkan untuk dilihat bersama, biasanya lebih jelas daripada hanya melihat satu keputusan tunggal.
Jika ingin mendalamkan lagi, artikel panjang ini mengupas topik yang sama dengan lebih lengkap:
Jenis menuntut orang lainadalah salah satu bentuk keputusan daripada "Ujian Perfeksionisme", yang mencerminkan kecenderungan dan status anda baru-baru ini, dan bukannya label tetap daripada Tetap. Adalah perkara biasa untuk mendapat jenis yang hampir sama jika anda mengambilnya semula selepas selang masa tertentu — itu biasanya bermaksud situasi anda telah berubah, bukannya ujian sebelum ini salah.
Jika anda rasa "Jenis menuntut orang lain" hanya separuh tepat selepas membacanya, cubalah lihat beberapa jenis lain di bawah. Kebanyakan orang tidak jatuh sepenuhnya ke dalam satu jenis sahaja, dan penerangan yang benar-benar dekat dengan anda sering tersebar di antara dua jenis, dan membacanya bersama-sama adalah lebih berguna daripada terpaku pada label "Jenis menuntut orang lain".
Ujian versi penuh, ketahui jenis anda dalam beberapa minit.