Apabila berdepan dengan percanggahan pendapat, konflik kepentingan atau ketegangan hubungan, setiap orang mempunyai satu cara tindak balas yang paling semula jadi. Ujian ini diasaskan pada model konflik Thomas-Kilmann yang klasik untuk membantu anda mengenali gaya inersia anda sendiri apabila berdepan konflik, serta cara menyesuaikannya dengan fleksibel mengikut keadaan.
Apabila berdepan dengan percanggahan pendapat, konflik kepentingan atau ketegangan hubungan, setiap orang mempunyai satu cara tindak balas yang paling semula jadi. Ujian ini diasaskan pada model konflik Thomas-Kilmann yang klasik untuk membantu anda mengenali gaya inersia anda sendiri apabila berdepan konflik, serta cara menyesuaikannya dengan fleksibel mengikut keadaan.
Jenis Keputusan:Kompetitif、Koperatif、Kompromi、Elakan、Penyesuaian. Klik setiap jenis untuk melihat analisis lengkap, atau jana imej perkongsian yang cantik selepas selesai menguji. Keputusan adalah untuk penerokaan diri dan rujukan hiburan sahaja.
Ujian gaya pengendalian konflik membahagikan keputusan jawapan kepada 5 titik penempatan, kedua-dua hujungnya secara kasar ialah "jenis persaingan" dan "jenis penyesuaian", di tengah-tengahnya juga terdapat jenis kerjasama, jenis kompromi dan jenis mengelak. Dengan kata lain, apa yang diuji bukanlah baik atau buruk, tetapi di kedudukan manakah anda berada pada spektrum ini — jenis persaingan dan jenis penyesuaian tiada perbezaan tinggi atau rendah, ia hanya dua tindak balas lalai apabila menghadapi perkara yang sama.
Bahagian yang tidak dapat diuji olehnya juga perlu dijelaskan dengan jelas: ujian gaya pengendalian konflik mencerminkan kecenderungan anda baru-baru ini, bukanlah sifat yang tetap dan tidak berubah, dan ia juga tidak merangkumi kebolehan, nilai hidup atau prestasi anda dalam hubungan tertentu. Jika anda merasakan "bergantung pada keadaan" untuk soalan tertentu, itu biasanya bermaksud aspek ini memang bersifat turun naik bagi anda, dan turun naik itu sendiri adalah sebahagian daripada jawapan.
Setiap jenis dalam ujian gaya pengendalian konflik mempunyai halaman analisis lengkap yang bebas, menerangkan ciri-ciri jenis ini, prestasi dalam hubungan dan kehidupan, serta cara untuk membuat penyesuaian. Anda yang belum mengambil ujian gaya pengendalian konflik juga boleh klik masuk untuk melihat dahulu, jenis manakah yang dibaca paling menyerupai anda.
Buat ujian gaya pengendalian konflik disyorkan pilih mengikut intuisiku, jangan fikir terlalu lama. Soalan situasi dalam ujian gaya pengendalian konflik bertanya tentang apa yang anda sebenarnya akan lakukan, bukannya apa yang anda fikir anda patut lakukan. Lebih lama anda fikir, jawapan akan lebih mudah terpesona ke arah diri ideal anda. Jika anda rasa kedua-dua pilihan kelihatan sama bagi soalan tertentu, pilih yang lebih kerap muncul dalam tiga bulan kebelakangan ini. Ujian gaya pengendalian konflik mengukur norma, bukan kes terpencil.
Selain itu , mood semasa menjawab soalan akan mempengaruhi keputusan ujian gaya pengendalian konflik — melakukan ujian gaya pengendalian konflik sejurus selepas bertengkar atau baru sahaja jatuh cinta akan menjadikan titik jatuh lebih ekstrem daripada biasa. Jika anda mahukan keputusan yang lebih stabil , pilih masa apabila emosi anda tenang untuk melakukan ujian gaya pengendalian konflik sekali lagi , ia akan lebih dekat dengan keadaan normal anda.
Soalan ujian gaya pengendalian konflik tidak banyak, kebanyakan orang mengambil masa sekitar tiga hingga lima minit untuk menyiapkannya. Anda tidak perlu mendaftar untuk mengambil ujian gaya pengendalian konflik, keputusannya akan dipaparkan serta-merta, dan anda juga boleh menyimpannya ke "Keputusan Saya" untuk dilihat semula kemudian.
Mungkin. Ujian Gaya Pengurusan Konflik mencerminkan status semasa dan pengalaman baru-baru ini anda. Adalah perkara biasa untuk mendapat jenis yang hampir sama jika anda mengambil Ujian Gaya Pengurusan Konflik semula selepas beberapa tempoh atau dengan mood yang berbeza. Daripada mengejar jawapan tetap, adalah lebih baik untuk meletakkan keputusan dua Ujian Gaya Pengurusan Konflik bersebelahan untuk dilihat, kerana perbezaan di antaranya selalunya merupakan bahagian yang paling menarik.
Ujian gaya pengendalian konflik ialah ujian penerokaan diri dan bersifat hiburan, bukan alat penilaian psikologi, dan tidak mempunyai pengesahan kesahan klinikal. Kegunaan ujian gaya pengendalian konflik adalah untuk menyediakan sekumpulan perkataan yang menggambarkan diri, menjadikan perasaan yang asalnya sukar dijelaskan lebih mudah diluahkan -- bahagian yang dirasakan tepat layak dijadikan rujukan, dan bahagian yang dirasakan tidak serupa adalah bukti bahawa anda lebih tiga dimensi daripada klasifikasi ujian gaya pengendalian konflik.