Buat seperti yang saya katakan, saya bertanggungjawab jika berlaku apa-apa
Anda tergolong dalam jenis arahan – arah anda jelas, keperluan anda terang, dan orang bawahan tahu apa yang anda mahukan. Dalam situasi yang kacau bilau atau kecemasan, gaya sebegini selalunya adalah yang paling cekap.
Harganya ialah autonomi pasukan. Apabila semua keputusan datang daripada anda, orang bawahan akan berhenti berfikir, dan beban kerja anda akan terus terkumpul——akhirnya menjadi seluruh pasukan sedang menunggu anda.
Jenis arahan adalah perlu dalam krisis, dalam tempoh permulaan, dalam industri yang memerlukan disiplin tinggi. Tetapi jika mengekalkan corak ini sepanjang masa, pasukan akan berhenti pada peringkat \"pelaksana\", dan anda akan menjadi penjerat. Cara yang sihat ialah berperingkat: keputusan teras anda buat, butiran pelaksanaan dilepaskan secara beransur-ansur, dan membenarkan skop kesilapan tertentu – itu adalah proses wajib pasukan membesar.
Jika penerangan personaliti hanya terhenti pada kata sifat, setiap jenis kelihatan sangat serupa. Meletakkan ciri-ciri Jenis arahan kembali ke dalam situasi yang konkrit memudahkan penilaian sama ada keputusan ini tepat atau tidak.
Beberapa perkara ini tidak akan muncul serentak dalam setiap situasi. Kebanyakan orang mendapati dua atau tiga item amat ketara, manakala selebihnya bergantung pada orang dan konteks semasa. Apa yang benar-benar patut diberi perhatian ialah:Sengaja biarkan beberapa perkara diputuskan oleh subordinat sendiri, walaupun ia tidak sebaik hasil kerja anda.。
"Ujian Anda Bos Jenis Apa" dibahagikan kepada 4 jenis titik pendaratan, kedudukan Jenis arahan boleh difahami begini: Buat seperti yang saya katakan, saya bertanggungjawab jika berlaku apa-apa。
Lebih konkrit sedikit: kunci bagi Jenis arahan ialah "Arah yang jelas dan arahan yang konkrit". Sengaja biarkan beberapa perkara diputuskan oleh subordinat sendiri, walaupun ia tidak sebaik hasil kerja anda.——perkara ini diJenis arahanSangat ketara pada diri, dan juga merupakan tempat yang paling mudah dibezakan daripada jenis lain.
Jika anda merasakan Jenis arahan hanya tepat separuh, besar kemungkinan anda berada di antara Jenis arahan dan Jenis jurulatih. Kebanyakan orang bukanlah jenis tunggal yang tulen, meletakkan dua jenis yang paling hampir untuk dibaca bersama biasanya jauh lebih tepat daripada taksub kepada satu label.
| Titik kedudukan | Kecenderungan teras |
|---|---|
| Jenis arahan (Keputusan anda) | Buat seperti yang saya katakan, saya bertanggungjawab jika berlaku apa-apa |
| Jenis jurulatih | Saya tidak beri jawapan, saya bantu anda cari jawapan. |
| Jenis bebas lepas | Saya percayakan anda, buat dahulu baru kita bincang |
| Jenis rakan kongsi | Kita fikirkan jalan bersama. |
Keputusan daripada ujian yang sama adalah berterusan, bukannya kategori yang saling mengecualikan. Membaca keseluruhan jadual selalunya lebih berguna daripada hanya melihat baris anda sendiri — anda mungkin akan mendapati bahawa Jenis jurulatih juga mempunyai beberapa perkara yang tepat mengenai anda, itu bukanlah kesilapan ujian, tetapi kerana kedua-dua kecenderungan ini memang bersebelahan.
Buat seperti yang saya katakan, saya bertanggungjawab jika berlaku apa-apa。Anda tergolong dalam jenis arahan – arah anda jelas, keperluan anda terang, dan orang bawahan tahu apa yang anda mahukan. Dalam situasi yang kacau bilau atau kecemasan, gaya sebegini selalunya adalah yang paling cekap. Keputusan ini menggambarkan kecenderungan dan status anda baru-baru ini, bukannya penilaian kebolehan, dan bukan juga label Tetap yang tetap.
Kunci kepada Jenis arahan terletak pada "Arah yang jelas dan arahan yang konkrit", manakala pusat graviti Jenis jurulatih tertumpu pada "Terbiasa menggunakan pertanyaan untuk menggantikan arahan". Pilihan terakhir yang dibuat oleh kedua-duanya mungkin sangat hampir, dan perbezaannya kebanyakannya muncul pada reaksi pertama ketika menghadapi sesuatu perkara.
Anda boleh bermula dengan satu perkara terlebih dahulu: Sengaja biarkan beberapa perkara diputuskan oleh subordinat sendiri, walaupun ia tidak sebaik hasil kerja anda.. Seterusnya cuba lagi:Terangkan "mengapa" dan bukan sekadar "buat apa", barulah anak buah dapat belajar.。 Tidak perlu mengubah banyak perkara sekaligus. Pilih satu item, amalkan selama dua minggu, kemudian lihat kembali perubahannya.
Ya. Mengambil ujian semula selepas selang beberapa masa dan jatuh pada kedudukan yang bersebelahan adalah perkara yang sangat biasa. Ia biasanya menandakan bahawa situasi atau fokus perhatian anda telah berubah, bukannya ujian sebelumnya salah. Menganggap ujian sebagai alat untuk menyusun diri adalah lebih baik daripada menganggapnya sebagai penentu ketepatan.
Jumlah 4 jenis: Jenis jurulatih、Jenis arahan、Jenis bebas lepas、Jenis rakan kongsi. Setiap jenis mempunyai halaman analisis yang bebas. Membaca dengan membandingkan antara satu sama lain adalah jauh lebih jelas daripada hanya membaca satu halaman.
Ujian yang turut tergolong dalam Ujian Kerjaya Tempat Kerja, selepas selesai diletakkan untuk dilihat bersama, biasanya lebih jelas daripada hanya melihat satu keputusan tunggal.
Jika ingin mendalamkan lagi, artikel panjang ini mengupas topik yang sama dengan lebih lengkap:
Jenis arahanadalah salah satu bentuk keputusan daripada "Ujian Anda Bos Jenis Apa", yang mencerminkan kecenderungan dan status anda baru-baru ini, dan bukannya label tetap daripada Tetap. Adalah perkara biasa untuk mendapat jenis yang hampir sama jika anda mengambilnya semula selepas selang masa tertentu — itu biasanya bermaksud situasi anda telah berubah, bukannya ujian sebelum ini salah.
Jika anda rasa "Jenis arahan" hanya separuh tepat selepas membacanya, cubalah lihat beberapa jenis lain di bawah. Kebanyakan orang tidak jatuh sepenuhnya ke dalam satu jenis sahaja, dan penerangan yang benar-benar dekat dengan anda sering tersebar di antara dua jenis, dan membacanya bersama-sama adalah lebih berguna daripada terpaku pada label "Jenis arahan".
Ujian versi penuh, ketahui jenis anda dalam beberapa minit.